Mindfulness
Corporate Mindfulness ist nicht nur individuelle Klarheit, Konzentration und Präsenz. Sie wirkt auch auf Kommunikation und Entscheidungen ein. Spannend wird es, wenn Achtsamkeit auch auf Prozesse und Strukturen erweitert wird.
Haltungen, Prinzipien, Mehrwert
Corporate Mindfulness ist nicht nur individuelle Klarheit, Konzentration und Präsenz. Sie wirkt auch auf Kommunikation und Entscheidungen ein. Spannend wird es, wenn Achtsamkeit auch auf Prozesse und Strukturen erweitert wird.
Neurodivergente Mitarbeiter*innen arbeiten eh schon in Deinem Unternehmen. Die Frage ist, unter welchen Bedingungen und ob Du Ihnen neuroinklusive Strukturen & Prozesse bieten kannst oder nicht. Wenn Du Neurodivergenten gerecht wirst, wirst Du allen gerecht. Burnout Raten sinken, Produktivität und Wohlbefinden steigt. Versprochen.
Agile Zusammenarbeit in Zeiten von KI-gesteuerter Produktentwicklung. Brauchen wir das eigentlich noch? Wenn agil heißt, dass unter komplexen Bedingungen komplexe Produkte entstehen sollen, dann schon. Gerne unterstütz ich Euch auf Teamebene oder rollenbasiert dabei, Eure Zusammenarbeit zu verbessern, so dass unter veränderten Umständen Fokus und Nachhaltigkeit Euren Arbeitsalltag bestimmen.
Hier ein paar Formate, die ich oft und gerne anbiete

Die lösungsfokussierte Themen-Retrospektive ist schnell, schlank und schafft innerhalb kurzer Zeit einen laserscharfen Blick auf das, was bleiben soll und das, was optimiert werden möchte.

Wenn Du einen Überblick brauchst dazu, was neurodivergente Mitarbeitende brauchen, welche Strukturen und Prozesse hilfreich sind im gesamten Employee Life Cycle, dann ist dieses Training das richtige.

Führungsrollen jeder Couleur können hier und da Unterstützung von außen brauchen. Ich helfe Dir, mit Methoden wie dem Auftragskarussell von Prof. Arist von Schlippe, dem Tetralemma und ähnlichen Werkzeugen, Spannungen zu klären, damit Du wieder handlungsfähig wirst.

Unterschiedliche Arten zu denken, zu kommunizieren und zu arbeiten mit bewährten lösungsfokussierten Mitteln angehen und nachhaltige Vereinbarungen treffen.

Traumainformiertes, neuroinklusives Achtsamkeitstraining ist vielleicht DER Mental Health Booster und der dringend benötigte Pausenknop, den Dein Team gerade braucht.